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Baufinanzierung mit befristetem Arbeitsvertrag 2026

Dr. Marc Rustige

Dr. Marc Rustige ist Co-Founder von Justhome. Seit über 10 Jahren beschäftigt er sich mit der Immobilienkauf und -verkauf im digitalen Zeitalter. Als promovierter Betriebswirt ist dabei insbesondere die Immobilienfinanzierung sein Interessengebiet.

1. September 2026Aktualisiert vor 3 MinutenLesezeit: 5 Min.

Ein befristeter Arbeitsvertrag bedeutet nicht automatisch, dass du keine Baufinanzierung bekommst. Er macht es aber schwerer, weil Banken bei der Einschätzung deiner Einkommenssicherheit genauer hinschauen. In diesem Artikel erfährst du, worauf Banken bei einer Befristung achten und was du konkret tun kannst, um deine Chancen zu verbessern.

Inhaltsverzeichnis

    Bekommst du überhaupt eine Baufinanzierung mit befristetem Vertrag?

    Ja, grundsätzlich ist das möglich. Banken bevorzugen zwar Antragstellerinnen und Antragsteller mit unbefristetem Arbeitsverhältnis, weil das für sie die einfachste Form der Einkommenssicherheit darstellt. Ein befristeter Vertrag schließt eine Finanzierung aber nicht aus, sondern führt dazu, dass die Bank zusätzliche Sicherheiten oder Nachweise verlangt.

    Wie schwer es wird, hängt stark von deiner Gesamtsituation ab: Restlaufzeit der Befristung, Eigenkapital, Branche und ob ein zweiter Kreditnehmer mit ins Boot kommt, spielen alle eine Rolle.

    Diese Faktoren prüft die Bank bei einem befristeten Arbeitsvertrag

    Banken bewerten einen befristeten Vertrag nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mehrerer Punkte:

    • Restlaufzeit des Vertrags: Läuft dein Vertrag noch drei Monate oder noch drei Jahre, macht das für die Bank einen großen Unterschied.
    • Übernahmezusage: Eine schriftliche Bestätigung deines Arbeitgebers, dass eine unbefristete Übernahme geplant ist, wiegt viel.
    • Eigenkapitalquote: Je mehr Eigenkapital du einbringst, desto geringer das Risiko für die Bank, falls dein Einkommen wegfällt.
    • Zweiter Kreditnehmer: Ein Mitantragsteller mit unbefristetem, sicherem Einkommen gleicht deine Befristung oft aus.
    • Branche und Berufserfahrung: In Branchen mit hohem Fachkräftebedarf werten Banken eine Befristung tendenziell milder.

    Warum eine schriftliche Übernahmezusage so wertvoll ist

    Eine formlose mündliche Zusage reicht Banken in der Regel nicht. Bitte deinen Arbeitgeber um eine schriftliche Bestätigung, dass eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant oder wahrscheinlich ist. Dieses eine Dokument kann den Unterschied zwischen Ablehnung und Zusage ausmachen.

    Wie viel Eigenkapital hilft, die Befristung auszugleichen

    Als grober Richtwert gilt: Ab etwa 20 Prozent Eigenkapitalquote steigen deine Chancen auf eine Zusage spürbar, weil die Bank im Falle eines Ausfalls über einen größeren Sicherheitspuffer verfügt. Wie viel Eigenkapital für deinen Fall sinnvoll ist, erfährst du in unserem Artikel zu Eigenkapital beim Hauskauf.

    Wie die Bank deine Haushaltsrechnung bei Befristung bewertet

    Neben der Vertragsart schaut die Bank auf deine sogenannte Kapitaldienstfähigkeit, also ob dein Einkommen die monatliche Rate dauerhaft trägt. Bei einem befristeten Vertrag rechnet sie dabei oft vorsichtiger als bei einem unbefristeten.

    Konkret bedeutet das häufig:

    • Ein etwas größerer Sicherheitspuffer zwischen Einkommen und Rate wird erwartet, damit auch ein vorübergehender Einkommensausfall abgefedert werden kann.
    • Bestehende Verbindlichkeiten wie Kredite, Leasingverträge oder Unterhaltszahlungen werden besonders genau geprüft.
    • Ein bereits bestehender Notgroschen oder liquide Rücklagen wirken sich positiv auf die Einschätzung aus.

    Es lohnt sich, deine eigene Haushaltsrechnung schon vor der Bankanfrage ehrlich durchzugehen. So siehst du selbst, wie viel Spielraum du realistisch hast, bevor die Bank es für dich tut.

    Ein Beispiel aus der Praxis

    Zur Einordnung ein vereinfachtes, illustratives Beispiel: Eine 32-jährige Angestellte mit einem seit zwei Jahren verlängerten befristeten Vertrag, einer schriftlichen Übernahmezusage und 15 Prozent Eigenkapital erhält bei mehreren Banken Absagen von zwei Instituten, aber eine Zusage von einer dritten Bank, die sich stärker auf die Übernahmezusage und die bisherige Vertragsverlängerung stützt.

    Dieses Beispiel zeigt zwei Dinge: Erstens bewerten Banken dieselbe Situation unterschiedlich, ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich fast immer. Zweitens macht eine bereits erfolgte Vertragsverlängerung die Situation glaubwürdiger als eine erstmalige Befristung ohne Historie.

    Welche Banken sind bei befristeten Verträgen eher flexibel?

    Es gibt keine pauschale Antwort, weil jede Bank ihre eigenen Risikorichtlinien hat. Manche Direktbanken und regionale Institute bewerten befristete Verträge tendenziell großzügiger als andere, das ändert sich aber immer wieder.

    Genau deshalb lohnt sich ein Vergleich mehrerer Anbieter, statt nur bei deiner Hausbank anzufragen. Was ein Kreditvermittler gegenüber der direkten Bankanfrage bietet, erklären wir in einem eigenen Artikel.

    Sonderfall: Beamte auf Probe und Zeitarbeit

    Nicht jede Form der Befristung wird gleich bewertet:

    Beamte auf Probe gelten bei den meisten Banken als deutlich unkritischer als klassisch befristet Angestellte, weil eine spätere Verbeamtung auf Lebenszeit die Regel und nicht die Ausnahme ist.

    Zeitarbeit dagegen bewerten Banken meist strenger als eine reguläre Befristung beim eigenen Arbeitgeber, weil das Einkommen hier als weniger planbar gilt. Hier lohnt sich ein zweiter Kreditnehmer oder eine höhere Eigenkapitalquote besonders.

    Befristeter Vertrag oder Selbstständigkeit: nicht dasselbe Problem

    Ein befristeter Arbeitsvertrag wird von Banken oft in einem Atemzug mit Selbstständigkeit genannt, dabei bewerten Banken beides sehr unterschiedlich. Als befristet Angestellte:r hast du ein regelmäßiges Gehalt und in vielen Fällen eine realistische Aussicht auf Übernahme. Als Selbstständige:r schwankt dein Einkommen stärker, und Banken verlangen meist mehrere Jahre Einkommensnachweise über Steuerbescheide, nicht nur Gehaltsabrechnungen.

    Wenn du zwischen einer befristeten Anstellung und dem Sprung in die Selbstständigkeit stehst und in absehbarer Zeit eine Baufinanzierung planst, kann es sich lohnen, die Finanzierung zuerst abzuschließen und danach den Wechsel zu vollziehen, nicht umgekehrt.

    Diese Fehler solltest du vermeiden

    Der größte Fehler ist, die Befristung gegenüber der Bank zu verschweigen oder zu beschönigen. Banken prüfen deine Gehaltsnachweise und deinen Arbeitsvertrag ohnehin. Stellt sich später heraus, dass Angaben zum Arbeitsverhältnis falsch waren, kann die Bank die Finanzierung kündigen und bereits ausgezahltes Geld zurückfordern.

    Weitere Stolpersteine:

    • Nur bei einer einzigen Bank anfragen, statt Angebote zu vergleichen
    • Die Übernahmezusage zu spät oder gar nicht schriftlich einholen
    • Die eigene Eigenkapitalplanung zu knapp kalkulieren

    So verbesserst du deine Chancen konkret

    Wenn du weißt, dass dein Vertrag befristet ist, kannst du gezielt gegensteuern:

    1. Frag frühzeitig nach einer schriftlichen Übernahmezusage.
    2. Prüfe, ob ein Mitantragsteller mit unbefristetem Einkommen infrage kommt.
    3. Baue, wenn möglich, deine Eigenkapitalquote weiter aus.
    4. Vergleiche mehrere Banken, statt dich auf ein einzelnes Angebot zu verlassen.

    Wie du diese Schritte konkret umsetzt, insbesondere wenn deine Befristung offiziell als Zeitvertrag läuft, zeigen wir Schritt für Schritt in Wie Baufinanzierung mit Zeitvertrag in Deutschland klappt.

    Fazit: Befristung ist ein Hindernis, kein Ausschlusskriterium

    Mit einer schriftlichen Übernahmezusage, ausreichend Eigenkapital und einem sorgfältigen Bankenvergleich lässt sich eine Befristung bei der Baufinanzierung meistens ausgleichen. Wichtig ist vor allem, offen mit deiner Situation umzugehen und dich nicht auf ein einziges Angebot zu verlassen.

    Mit unserem Finanzierungszertifikat zeigst du Verkäufer:innen und Maklern glaubhaft, dass deine Finanzierung trotz Befristung realistisch ist.

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